AEMの福利厚生｜産休・育休制度

こんにちは。
アイムアンドカンパニー株式会社　人事・広報グループです。

当社にはさまざまな福利厚生の制度がありますが、今回は【産休・育休】に目を向けてブログをお届けします。

産休・育休制度

アイムアンドカンパニーではライフワークバランスの実現に向け、産休・育休制度が整っています。
もちろん、取得・復職の実績もありますよ。
近日中にはアカウントプロデュースグループのメンバー1名が取得予定です。

そこで、今回は第二子の産休直前のアカウントプランナーKさんに、産休前、産休・育休中、復職後についてお話を伺いました。

産休・育休は取りやすい環境ですか？

取りやすい環境だと思います。
制度としてあるということもありますが、めでたいことと受け取ってくださる方が多い印象です。
また、自身がどうしたいかなどを尊重していただけるので、家族と相談しながら最適な方法を考えられました。
仕事を残していく不安はありましたが、「大丈夫！」と温かく引き受けてくれる方が多く安心感があります。

産休前・復職後の周りのサポートはどうですか？

産休取得前の妊娠期間中から復職後、仕事はできる範囲からスタートという話もしてくださり、相談しながら少しずつ最適なペースを見極めることができました。
対応ができない時にはしっかり伝えることができるため、自身のペースで仕事ができます。
仕事の割振りについても問題ないか相談いただけたり、配慮があるため、とても助かりました。

産休・育休を取得してよかったことを教えてください

子どもが1歳になるまで育休をいただけたため、しっかり子どもと向き合うことができました。
育児に専念している時は仕事とは別の頭を使って母親モード全開でしたが、今思うと乳児のお世話はマルチタスク・同時進行で行うことが多いため、仕事でも複数のことを一挙に考え、進めると言う点が鍛えられたように思います。
復職後はどうしても時間に限りがあるため、時間内に仕事を納めていくということに役立っているように感じています。

ありがとうございました！

産休直前にも関わらず、快くインタビューを受けていただきました。ありがとうございます！
また元気でパワフルな姿で戻ってきてくれることを社員一同楽しみに待っています。

産休・育休取得に関するインタビューはこちらもご覧ください。
社員インタビュー01

以上、AEM人事・広報グループでした。