採用Q&A【3】

こんにちは。
アイムアンドカンパニー株式会社　人事・広報グループです。

今回は就業に関するQ＆Aをお伝えしていきます。

Q1　有休は取れますか？

自由に取得できます。
仕事の進捗をご自身でしっかり管理できていれば、よほどのことがない限りNGは出ません。
有休の日数は法定通り、入社から6ヵ月後に10日が付与されます。それ以降は初年度に付与された日から1年ごとに付与されます。

Q2　残業はありますか？

職種や仕事の進捗により異なりますが、どの職種でも多少の残業はあります。
そこで、アイムアンドカンパニーではみなし残業制を導入しており、詳細は以下の通りです。

ご覧の通り残業が全く無いとは言えませんが、「毎日終電、徹夜」といったクリエイティブ業界に蔓延る悪しき習慣は好まない社風です。クライアントとの直接取引だからこそ、無茶なスケジュールを組むことなく、無理のない仕事ができるのです。
なお、みなし残業超過分は別途支給します。

下記ブログに一日のタイムスケジュールの一例を掲載しています。あわせてご覧ください。
社員インタビュー#1
社員インタビュー#2

Q3　副業はできますか？

今のところ、副業は認められていません。

おわりに

今回は就業規則に関する内容でした。
有休や残業に関しては自身のライフワークバランスにも大きく関わることなので、チェックは欠かせませんよね。
このブログが少しでもお役に立てれば幸いです。

以上、AEM人事・広報グループでした。