お客様の目的実現に
誠実でいたいと思っています。

お客様にも、制作チームにも、
同じ方向を向いていてほしい。

モノを売らないのにご契約いただけるのは何故でしょうか？

此松

担当によって特性はありますが、ひとつは「期待感」じゃないかと思っています。自分たちのために頑張ってくれそうだとか、目的を実現できそうだという期待。それには、企画段階から会社や目的が深く理解されていると納得していただかないと意味がない。ですから私の場合は、提案までに2回3回とお話を聞いて、企画の方向性をいくつもご提示することが多いです。場合によってはそこに費用をいただくこともあります。惜しみなくアイデアを出すことで私の中でも理解が深まりますし、お客様社内でも整理できる部分があると思うんです。

すごい熱量ですね。制作が決まったらディレクションまでされるんですよね。

此松

そうですね。コンセプトがブレないよう調整しながら、表現や工程・予算をマネジメントします。お客様と合意した内容・方針はもちろんですが、個人的にはお客様の温度感もとても大事だと思っているので、デザイナーやライターにはかなり細かい情報まで伝えています。チーム全員に同じ方向を向いてほしいと思っているんです。

お客様からの期待が仕事を続けるエネルギーになっています。

此松さんは育児休暇をとって復職されたと聞いています。

此松

そうです。ずっと仕事をしていたいっていうのは、AEMに入社する前から考えていたことでした。腰を据えて学んで、自分にしかできないことをやっていきたかった。忙しい仕事ではあるのでタイミングは考えましたが、社長も社員のみなさんもとても寛大で、「ゆっくり子育てに専念して」って、娘が1歳を超えて保育園に入るまで復職を待っていただけました。子育てと仕事の両立は楽ではありませんけれど、現在は週2日はリモート出勤なので、かなり助かっています。

それだけ仕事に魅力があったということでしょうか？

此松

そうですね。何よりお客様が待っていてくださったのが大きいです。産休に入る前にも「まだまだ一緒にやりたいことがあるよ」っていう言葉をいただいていましたし、私としてもまだまだ提案したいなって思っていたので。

まだ一緒にやりたいことがあるというのは、例えば？

此松

制作したのが採用パンフレットでも、そもそもお客様が求めてることはツールを作ることじゃなく「人材を獲得すること」ですよね。お客様の目的達成に誠実でありたいから、最初の提案から周辺ツールまでを広く見渡すようにしているんです。一度には叶わなくても、2年後に採用サイトや配布ツールに手が届くかもしれないですよね。そういう意味で、お客様と一緒にできること・やりたいことが沢山ありました。

今後の仕事にどんなビジョンを描いていらっしゃいますか？

此松

既存のお客様とも新規のお客様ともお仕事させていただいて感覚を鈍らせないようにしながら、仕事で学んだことをお客様に還元したいと思っています。
半面、出産前と同じ量をこなすのが難しいので、メンバーを信頼して任せることを覚えなくてはいけないなと思います。どんな方法がとれるかはまだ模索中です。大前提として、今後もバリバリ仕事を続けていたいですね（笑）

ありがとうございました。